Arbeitskultur & Zusatzleistungen
Unser Arbeitsumfeld fördert Innovation und persönliches Wachstum. Wir glauben, dass zufriedene Mitarbeiter die Grundlage für nachhaltigen Geschäftserfolg bilden.
Flexible Arbeitsmodelle
Hybrid-Arbeitsplätze mit bis zu 3 Homeoffice-Tagen pro Woche. Gleitzeit zwischen 7:00 und 19:00 Uhr für optimale Work-Life-Balance.
Gesundheit & Wohlbefinden
Vollständige Krankenversicherung, Zuschuss zu Fitnessstudio-Mitgliedschaften und regelmäßige Gesundheitschecks am Arbeitsplatz.
Kontinuierliche Weiterbildung
Jährliches Weiterbildungsbudget von 2.500 € pro Mitarbeiter für Fachkurse, Zertifizierungen und Konferenzen im Finanzbereich.
Team-Events & Kultur
Monatliche Team-Events, Sommerfest und Weihnachtsfeier. Offene Kommunikationskultur mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen.